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张逸君律师受邀为浙江省抚州商会作企业用工管理实务与风险防范讲座
来 源:浙江智仁律师事务所时间:2018.03.26热 度:226

2018年3月25日,浙江智仁律师事务所劳动法专业律师张逸君受浙江省抚州商会邀请,在樱花灿烂的浙江工业大学校园为在杭抚州籍企业家会员作企业劳动用工法律风险防范讲座,讲座围绕企业解约管理实务与风险防范两个方面展开。浙江省抚州商会会长张棚花、浙江省抚州商会副会长李小文等应邀出席。

随着劳动用工法律法规的不断健全与完善,以及员工法律意识、维权意识的日渐增强,企业劳动用工法律风险不可胜数,且呈现出多样化的特点。张逸君律师作为浙江省图书馆客座教授、司法部12348中国法网平台浙江省杭州市驻场律师、杭州市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员,以其丰富的劳动争议解决实操经验以及企业用工法律服务实践经验,为企业家们讲授用工成本控制的秘诀。

“劳动合同的解除包括协商一致解除、过失性辞退、非过失性辞退、经济性裁员四种方式。在与员工面谈协商一致解除劳动合同时,建议用人单位准备好劳动合同、《协商一致解除合同协议》、录音笔等材料,或者同步录音录像”,张律师如是说。用人单位认为员工在试用期间不符合录用条件因而解除劳动合同的,用人单位应当在员工入职时向员工释明并保留员工已知悉岗位职责的相关证据。关于规章制度的公示以及合理性问题、员工旷工违纪的处理、员工离职后是否还能要年终奖等热点问题,张律师一一给出了自己独到的解读。

肃肃花絮晚,菲菲红素轻,企业家们学习的热情正如这盎然的春意。愿此次讲座能带给企业家些许启示,在构建和谐稳定的劳动关系前提下,恰如其分地维护好自身的合法权益。

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