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贵州铁力律师事务所吴寿喜主任一行莅临我所交流
来 源:浙江智仁律师事务所时间:2018.12.09热 度:347

116日,贵州铁力律师事务所吴寿喜主任一行九人来我所交流访问。我所合伙人会议主席刘恩、高级合伙人李小文对主任一行的到访作了热情接待。并在随后的交流会中,主要围绕着律所管理、薪酬机制律师专业化两大方面进行了深入的探讨交流。

 

 

首先,刘恩律师简单介绍了智仁所内部的律师组织形式和薪酬机制他认为事务所层面的分配和团队层面的分配两者相结合,可以充分发挥不同律师的不同能力,获得效果。其次,刘律师还在事务所管理上提出公共事务分配机制对事务所发展的重要性。最后,刘律师重点对智仁专业化发展现状以及律所在管理层面为实现专业化采用的,包括树立专业理念、制定专业化制度、设立专业部门以及以党建口碑等方法作了介绍。

 

 

接下来,李小文律师从微观角度分享了自己对律师行业的看法、如何成为专业律师如何高效地成为专业领域专家以及如何进行案例研究分析等方面的心得体会。李律师认为,专业、团队、平台、人脉、身体是律师具备强大竞争力的五个要素,他提出做律师需要树立“做人品、做团队、做功课、做影响、做成交”的六个“做”理念。在如何快速入门和进阶专业的方法论,李律师分享了自己的经验——七个一工程:一套系统法律法规的汇编、一套真实案例的汇编、一套专业的专题文集、一套完美的法律文本汇编、一套宣讲课件、一系列分享和交流。

 

 

最后吴主任对智仁所的无私分享表达了感谢,他表示在专业化、精细化上切实收获到了丰富的经验。此外,吴主任还就本所的专业化战略、薪酬机制党建工作等方面积累的经验以及面临的问题与接待律师作了一一交流

 

 

 

短暂的交流会虽然结束了,但是双方的交流并未终止,智仁所希望贵州铁力律师事务所在日后不断地交流互动中实现共同发展

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